„Entdecken Sie Ihre St\u00e4rken jetzt!: Das Gallup-Prinzip f\u00fcr individuelle Entwicklung und erfolgreiche F\u00fchrung“<\/p>\n
Dieses im Campus Verlag erschiene Buch sollte mir laut Empfehlung eines Gesch\u00e4ftspartners helfen, die Dinge, die ich seit Jahren intuitiv im Vertrieb und in der F\u00fchrung der mir anvertrauten Mitarbeiter mache, zu definieren und noch besser einzusetzen. Der stolze Preis von 27 \u20ac lie\u00df gro\u00dfe Erwartungen in mir wachsen und ein PIN f\u00fcr einen Onlinetest war ja auch noch dabei.<\/p>\n
Ausgehend von der Definition von 34 Talent-Leitmotiven, gehen die Autoren davon aus, dass jeder Mensch f\u00fcnf dieser Talente besonders ausgepr\u00e4gt hat und von diesen unterbewu\u00dft, oder eher unbewu\u00dft in seinen Entscheidungen geleitet wird. Daher, so die Schlussfolgerung, ist es sehr ratsam, sein Berufsleben nach diesen seinen Talenten auszurichten.<\/p>\n
Der Test offenbarte mir meine besonderen Talente und beschrieb diese. Das war sehr spannend und regte mich zum Nachdenken an. Leider lassen die Autoren einen mit der praktischen Umsetzung dann doch fast komplett alleine und verweisen lieber auf die weiterf\u00fchrenden Angebote des Gallup Institutes.<\/p>\n
Was war wirklich gut?<\/strong><\/p>\n Die trennscharfe Definition der Begriffe Talent, St\u00e4rke, Wissen und K\u00f6nnen ist absolut gelungen und hilft bei der Einordnung des Grundanliegens. Das Buch verweist auf eine m\u00f6gliche L\u00f6sung oder wenigstens Verbesserung des Status Quo eines viel zu gro\u00dfen Teils der Mitarbeiter, nicht nur im Vertrieb \u2013 die innere K\u00fcndigung.<\/p>\n Gut und schlecht zugleich war das gesamte sechste Kapitel, immerhin 36 Seiten, das Abarbeiten der 34 Talente und wie man die jeweiligen Mitarbeiter f\u00fchren sollte. Das f\u00fcllt das Buch ganz sch\u00f6n und ist f\u00fcr die talentierte F\u00fchrungskraft, nachdem Sie sich und die Talente des Mitarbeiters erkannt hat, selbsterkl\u00e4rend. \u00c4hnliches gilt f\u00fcr die Beschreibung der einzelnen Talente (auch wieder 58 Seiten) \u2013 daf\u00fcr w\u00e4re das Internet der richtige Ort. Man ist ja eh schon dort wegen des Tests.<\/p>\n Fazit.<\/strong><\/p>\n Letztlich kann dieses Buch als Grundlagenwerk f\u00fcr eine neue Tendenz (ich hoffe nicht nur eine neue Sau, die durch\u00b4s Dorf getrieben wird) in der Beurteilung der eigenen Karrierewege und Einsatzm\u00f6glichkeiten der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter betrachtet werden.<\/p>\n Fest steht, dass die in diesem Buch propagierte Sichtweise sehr viel h\u00f6here Erfolgschancen bei der Bew\u00e4ltigung der eigenen Unzufriedenheit und bei der Behebung von Motivations- und Leistungsproblemen bei Ihren Mitarbeitern aufweist. Das Lesen lohnt sich allemal. Bei der Umsetzung brauchen Sie aber unbedingt einen geeigneten Sparringspartner, der mit Ihnen intellektuell mindestens auf Augenh\u00f6he interagiert. Mir gelingt es nach der Lekt\u00fcre besser, bestimmte wiederkehrende Verhaltensmuster zu bewerten und Erfolge und Misserfolge einzuordnen und aus Ihnen n\u00fctzliche R\u00fcckschl\u00fcsse zu ziehen.\u00a0Die 27\u00a0\u20ac haben sich gelohnt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" „Entdecken Sie Ihre St\u00e4rken jetzt!: Das Gallup-Prinzip f\u00fcr individuelle Entwicklung und erfolgreiche F\u00fchrung“ Dieses im Campus Verlag erschiene Buch sollte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[12,10,11,7,6],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":84,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":589,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions\/589"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.donatus-werke.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}